【記者鄭素卿報導】本校在今年暑假,全校七十名行政二級主管及秘書中,共有廿一名工作調動。行政副校長張家宜於五日上午在驚聲國際廳,召集全校行政二級主管與秘書,探討主管輪調制度,並聽聽大家的心聲。
本校首次召開的行政二級主管暨秘書座談會,由行政副校長張家宜主持,會中多位主管請求人事室,希望提早公告人事異動,使他們有時間了解新工作,便於交接。
她並請各行政主管,召集同仁研擬各單位如何「全面品質管理再出發」,包括服務對象、使命、工作程序、願景,及工作上是否可有新的突破。人事室主任羅運治表示,輪調是人與人之間相處的調適問題,很複雜也很難把每個人放在精確的位置上,「每個制度都要經過執行才會知道優缺點。」他說:「明年會評估,改進制度不周全的地方。」
行政副校長張家宜特別指出:「輪調是一種人力再造新思維。」她鼓勵同仁:「放棄既定的過去、迎向不確定的未來,是人生中的一大挑戰!」主辦這次座談會的教育品質管理組組長梁德昭也做專題報告,提倡輪調可提升整體工作品質,他表示,「透過輪調再出發,品質是能力成熟的表現,更是承諾的履行。」
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| 更新時間:2010-09-27
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