專題報導 2003-05-19

企業人看淡江──中天電視總經理王克捷

【記者姜孟瑾報導】以獨家取得「樂透彩」開獎轉播權,用「全民亂講」擄獲觀眾笑聲的中天電視台,旗下擁有新聞、資訊、娛樂的龐大體系,在近六百三十人的團隊中有百分之三的員工是淡江人,其中最傑出的就屬王克捷總經理了。

王克捷說:「我在唸書的時候,當時是劉泰英先生擔任系主任,學校找了很多不錯的老師來教書,覺得受益頗多的。現在離開學校那麼久了,若是由一個企業人的角度來看,辦學者的態度是很重要的,應該多舉辦些和社會結合的活動,與企業界有所互動,不應只是要求校友捐錢而已。」以同樣也當過淡大學生的自己來看,學校盛行玩電腦遊戲、打麻將等,讓人晨昏顛倒,沉溺於遊戲中,實在不是個應該在此時培養實力的學生該有的行為。

以媒體行業來看,淡江人表現的不夠團結,與同樣是孕育傳播人大本營的政大、世新比起來,他們反而比較具互助合作的精神,淡江的學生在這方面上就遜色不少。雖然如此,但是淡江大學在電腦產業及資訊界是有相當知名度的,也培育出許多傑出的人才。

王克捷強調,媒體的責任很大,在選擇人才上注重服務熱忱、專業度及團隊合作。尤其重視團隊合作這點,如果本身的配合度很低,對於整各團隊的運作都會有很大的影響。而對於此次天下CHEERS雜誌調查中指出,國立大學學生的團隊合作指數低於私校學生這點,王克捷不盡同意,他認為私校不見得就會有高配合度,有的人一樣很自我,是因人而異的,無法以學校的整體來判斷。再者,他認為並非是大傳系畢業的就是專業,重要的是態度問題,專業能力是可以培養的,只要你是個人才,中天都願意錄用。而且在傳播界裡,媒體的流動量是極高的,人才的需求是很大的,只要本身不求進步,是很容易成為被淘汰的一群。

在面對新世代對工作的態度上,王克捷認為,社會普遍覺得年輕人不願紮實的工作,一心只想求速度,對價值觀及紀律觀都很薄弱,但他們的新想法常帶進了新的活力、創意,讓做事更有效率,改變公司的文化,這也是晉用新世代員工的好處,讓大家都變年輕了。

目前有許多人都覺得只有生化科技、電算資訊才是未來的走向,其他的行業都飽和了,人力的需求度也沒有以往那麼大,但王克捷說:「只要是好的人才,企業永遠都歡迎,沒有什麼需求大不大的問題。」中天電視目前比較缺乏的是節目的創意人才、專業技術人員及新聞採訪人員,只要有熱忱的心,有團隊紀律的人,中天都願意栽培成為極具專業的人才。

NO.538 | 更新時間:2010-09-27 | 點閱:1603 | 下載:

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