企業求才錦囊 2003/03/31

企業求才錦囊

晉用人才時,華航相當注重「獨立人格」特質。不論負責第一線的營業、訂位、地勤、票務人員,與第二線的空服人員,面試時都須做心理測驗,以確定人格特質是否合適。(華航人力資源管理處處長吳治富)

NO.532 | 更新時間: 2010/09/27 | 點閱: 994 | 下載:

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