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探討核心價值 冀超越卓越
淡江傳統 革新會屆40載
第一次 寫四個校園新頁
3張支票 重賞世界性大獎
Glocal 差異化經營
前教長楊朝祥期面對變革 保有理想
3張支票 重賞世界性大獎
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挑戰自然:生物科技衝擊人類
形塑具有變革導向的企業文化──以情節規劃策略為例
第三種觀點看中國崛起
反美主義與全球美國化:美國研究的省思
95學年度教學與行政革新研討會張創辦人建邦博士開幕致辭摘要 淡江大學組織文化與四個管理模式
重塑教育核心價值 綜合座談意見交鋒
《蘭陽初體驗》蚱蜢 老鷹 校園裡的原住民
《蘭陽初體驗》錯覺? 來到雪梨歌劇院
《蘭陽初體驗》徐新逸 抓住大會目光
《蘭陽初體驗》宜蘭茶點 伴山雨特別有味
《蘭陽初體驗》晚宴 礁溪老爺座上賓
《蘭陽初體驗》回程 虛驚一場
6場專題探新知 創辦人一手擘劃
追求卓越的省思:大學教育的核心價值
J曲線:開創一條可加速有效變革的蹊徑
革新研討 眾議侃侃求卓越
教學與行政革新研討會專題報告參考書目
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第 655 期 圖片資訊
2006/10/11
表一:四種管理模式特點
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引用新聞:95學年度教學與行政革新研討會張創辦人建邦博士開幕致辭摘要 淡江大學組織文化與四個管理模式
引用新聞:探討核心價值 冀超越卓越