【記者楊成勤淡水校園報導】為強化社團幹部領導能力與團隊協作意識，課外活動輔導組12月20日下午1時在SG316，舉辦「114學年度社團負責人期中反思營」，逾20位社團負責人與幹部參與。活動安排議題導向課程與實作體驗，協助學員回顧學期運作歷程，深化自我反思與團隊學習。

本次反思營在活動形式上力求突破，有別於以往大型集會，改以精緻化、小規模方式進行，以提升互動深度與學習品質。活動前先於12月10至17日進行自主挑戰任務，發放「社團協作挑戰任務盒」作為實境解謎活動包，讓各社團自主完成任務，藉此培養問題解決能力與團隊默契。反思營當日，則引導各社團分享任務過程中遭遇的問題與學習收穫，協助社團負責人釐清角色分工與責任定位，作為後續團隊運作的參考。

「議題帶領課程」由曾任淡海同舟執行長的社團人黃皓宇擔任講師，透過引導式教學，帶領學員回顧過去半年的社團經營狀況，並從活動創新、溝通討論、時間管理及社團經營4大面向進行剖析。課程中特別設計互動體驗遊戲，讓部分學員模擬社團運作中「看不見、聽不到」的資訊落差情境，藉此強調換位思考與精準溝通的重要性。

晚間活動移至淡江農場進行戶外烤肉交流，在輕鬆溫馨的氛圍下，各社團幹部卸下平日壓力，跨社團分享經驗、交流想法，進一步凝聚夥伴情誼。

心理研究社社長、教設二許可忻表示，本次活動人數雖精簡，卻讓討論更加聚焦且紮實，透過體驗式活動，更能理解幹部在執行任務時可能面臨的困境，提醒領導者需站在不同成員角度思考。

攝影社美宣長、資圖二陳光原分享，「透過講師設計的體驗式課程，我學會了反思，也深刻體會換位思考與資訊共享的重要性，這都有助於未來社團溝通更加順暢、運作更加成熟。」