發布日期： 2024-06-03 NO.1184 B 學校要聞
【潘劭愷淡水校園報導】第197次行政會議5月24日下午2時，在驚聲國際會議廳舉行，由校長葛煥昭主持，三位副校長、一級主管出席，臺北校園同步視訊。
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【記者林庭安淡水校園報導】文錙藝術中心5月22日至7月9日舉辦「e轉新境—書畫與科技對話展」，5 月28日下午2時舉行開幕式，吸引滿場觀眾到場參與。該展覽由文錙藝術中心主任張炳煌擔任策展人，展出9位藝術家作品，所有作品皆以「e筆書畫系統」創作，且每件作品都有獨立的QR code，可供觀展者掃描並下載，隨時隨地欣賞作品，歡迎有興趣教職員工生前往觀展。
【記者林育珊淡水校園報導】校務研究中心5月27日上午9時在守謙會議中心HC305、306、307舉辦「校務研究中心成果工作坊」。工作坊由品質保證稽核處稽核長兼校務研究中心主任林彥伶主持，邀請真理大學企管系教授兼校務研究中心主任張德淵和世新大學經濟學教授簡文政與談，與校務研究中心教師，國企系教授孫嘉祈、管科系教授陳怡妃、助理教授鍾孟達、教科系副教授鍾志鴻、公行系助理教授王千文、外交系助理教授李文基、學生團隊6組12人，和參與大專生計畫的經濟學系林子勛，一同探討校務研究議題。
【記者曾晨維淡水校園報導】通識與核心課程中心5月28日中午12時10分，在海事博物館舉辦「淡江大學通識自主學習課程暨校園AI繪圖比賽成果展」開幕式及頒獎典禮，由學術副校長許輝煌、教務長蔡宗儒、通核中心主任戴佳茹頒獎予前三名水環三楊淨雯，會計二林佑嬨與財金一陳暄博。
【記者許宥萱淡水校園報導】國際處境外生輔導組5月29日晚上6時，在驚聲大樓10樓交誼廳舉辦「國際文化萬花筒」，邀請教設博一夏基爾、國企四莫凱西、資工一交換生林彥伶、外交一田雅心進行分享，逾30人到場聆聽。
發布日期： 2024-06-03 NO.1184 B 趨勢巨流河
本報邀請張良一校友於5月17日至27日在淡江大學臉書專頁接受淡江人提問，並由其選出3位「大哉問」，由游晞彤、 陳維信、 歐靜汶中選，獲贈小獎品。問答內容集結如下。
發布日期： 2024-06-03 NO.1184 B 學習新視界
【記者陳浩淡水校園報導】全國服務創新跨界共創大賽於5月24日公布，企管系副教授涂敏芬指導管科系5名學生，組成Bbestie團隊設計的《紙箱循環流程計畫》，以及資傳系副教授林俊賢指導４名學生，協助超秦肉品團隊設計《秦你吃嫩雞》，皆獲得金獎。此次全國186隊報名，最後評選出24 隊給予獎勵，其中8隊獲得出題企業邀請進一步商議提案驗證與人才媒合。管科系參與的學生有吳蘊芯、吳昀恩、吳宥萱、周靖純和李心鈴，資傳系參與的有吳雅琳、王韻涵、林芯瑀和王揚升。
【記者陳浩淡水報導】管科系於5月25日上午9時起在淡水漁人碼頭福容大飯店，舉辦「2024年管理科學與經營決策國際學術研討會」，會議主題為「多重危機中的人工智慧與永續發展」。為符合2050年淨零碳排目標，評估研討會及參與人員的碳足跡並購買碳權，在臺灣舉辦之國際學術會議中成為創舉，具有開創性意義。
【記者陳浩臺北校園報導】國企系於5月28日晚上7時在臺北校園中正紀念堂，和信義房屋合辦永續新幸福信義社會影響力講座，由人資長林宜男主持，邀請潘冀聯合建築師事務所創辦人潘冀，主講：「永續和諧的建築實踐」，探討永續技術在建築物中的應用。他強調：「建築物設計可以有氣勢但不霸道，要重視的是人在其中生活的態度，公共空間愈多，能讓更多人共享。」
發布日期： 2024-06-03 NO.1184 B 學生大代誌
【記者鄧晴淡水校園報導】課外活動輔導組5月25日在學生活動中心舉辦「學生社團評鑑檔案競賽」，總計154個社團參加。社評活動進行一整天，最終評選結果：管樂社蟬聯年度最佳社團獎；機器人研究社、軟網社、極限舞蹈社、種子課輔社、二齊校友會、淡江讚美社、公行學會等13個社團贏得特優獎，另有26個社團獲得優等獎、11個社團拿到進步獎。
發布日期： 2024-05-20 NO.1183 Ｂ 學校要聞
【本報訊】USR「守滬樂齡 宜然自得：建置以長者為關懷的『為愛AI陪伴』手機APP」計畫，5月11日上午9時於商管大樓B302A，舉辦「USR x品味」壯世代健康講座，講座課程分成「品啡品樂」、「品味AI」、「愛來運動」及「品味壯」4個主題，邀請專業教師及醫生顧問帶領課程，計畫主持教師群與學生近60人參與。
【記者陳楷威淡水校園報導】資訊處於5月29日上午10時舉辦「2024學術單位數位轉型暨淨零轉型成果觀摩展」，邀請共64個校內學術一、二級單位參展並相互觀摩，由於各學院各學系及體育處所展示運用3AP的做法各具特色，競爭激烈，最終票選出5名人氣獎，分別由商管學院、教育學院、理學院、會計系與物理系榮獲。
發布日期： 2024-05-27 NO.1184 Ａ 特刊
薰風初入、綠槐高柳。道別春天後，「立夏」揭開了夏日故事，然而世間情節總是跌宕起伏，晴雨穿梭的時日難免還蹀踱糾纏著暮春映像。直到謝了一地薔薇餘香幻夢後「江河漸滿」，迎來臺灣農諺所謂「雨水相趕」的梅雨季，風雨瀟瀟的小滿天才正式宣告夏季至此全面開展。煙波細雨風滿棹，且閒聊一回和潤而遠、清麗而靜的「小滿節氣」吧！
發布日期： 2024-05-27 NO.1184 A 特刊
#### 董事長張家宜開幕致詞 2023年淡江執行全面品質管理已邁入30年，今年重新省思全品管對淡江的影響，因而主題訂為「領導智慧與綠色實踐」，邀請兩位演講者，分別從領導和永續進行專題演講。 <br /> 本校首位名譽博士，也是世界校友會聯合會榮譽總會長陳定川，曾專文推薦《僕人領導》之領導智慧。過去認為領導者身處金字塔的最頂端，常採用由上而下的方法管理。僕人領導則透過翻轉金字塔結構的概念，領導者要從金字塔底端，激勵員工，讓員工成長，組織才能發揮最大的效力。2006年本人的指導生研究這...
#### 校長葛煥昭開幕致詞 張董事長、三位副校長、專題演講者靜宜大學林思伶校長，以及各位同仁早安！ <br /> 歡迎大家參加112學年度全面品質管理研習會。 <br /> 關於第一個專題演講「由慈愛與正義出發，透過僕人領導打造永續校園」，剛才董事長提及，僕人領導又稱服務領導，服務非常重要，國父孫中山先生很早便提出服務的重要性，他曾說：「人生以服務為目的」；第二個專題演講者為優樂地永續服務股份有限公司朱竹元董事長。本人擔任校長五年半來，大家認為我有做到僕人領導校長，或是服務...
#### 主講人：林思伶（靜宜大學校長） 靜宜大學校長林思伶從學理、典範，連結到個人的經驗故事來談「僕人領導」，最後以「Z世代」的學習與就業研究作結，提醒教師們把學生的需求放在最重要的位置。50分鐘精闢的演說毫無冷場，獲得滿堂彩。 <br /> 林思伶首先分享僕人領導（servant-leadership）的學理定義，闡釋「Server」、「Leader」這兩個看似是矛盾、弔詭的名詞組合。僕人領導指的並非職位上的領導權，而是在每個身分上，能以自身力量影響、教育對方，為了一個「共善」的...
#### 主講人：朱竹元（優樂地永續服務股份有限公司董事長） <br /> 永續發展治理至今，如何真正的落實才更有成效？品質的重要性，應落實在全面品質管理，永續是天下之事，其核心議題須由大看小、再由小看大，而永續就是生活，企業應重視治理工作，再落實綠色TQM，有其必要性。而永續發展一詞，為1987年由聯合國首度提出，核心概念為滿足當代與跨世代追求生活福祉的需求，並在人類社會、經濟活動、生態環境間創造互惠、共榮的關係。 <br /> 永續發展並非等同於生態化或者環境保護，一般認為係...
**中文系副教授黃文倩詢問：**請教林校長，現在學生躺平、耍廢文化普遍，如果讓學生加入參與式學習的模式，上課時，需要非常多的對話，教師要承擔的情緒其實會很重，請問進行課程設計時，如何既要爭取參與式學習，又能面對和處理學生的負面情緒？
**林雯瑤（資圖系系主任）：**林思伶校長在演講中提到可將僕人領導的精髓用於教學上的延伸，我覺得非常有創意，尤其融合其關於Z世代學習動機，與工作價值觀等調查結果，也讓我有了許多在未來教學設計與系務運作方面的啟發。今天的專題演講內容，無論是林思伶校長將僕人/服務領導與實踐TQM的融合，亦或是朱竹元董事長談永續治理議題，皆彰顯出全面品質管理研習會接地踏實的特質，對教師或行政人員都有所助益。（侯逸蓁）
#### 第一名：總務處「總是在服務圈」 #### 主題：降低淡水校園教職員通勤運具之碳排放量 **目標設定：**較去年同期降低5%碳排放量（目標：降低至24萬5,408.72公斤 CO2e×（1-0.05））。 <br /> #### 對策實施： 一、加強宣導減碳行為； <br /> 二、推動共享綠色校園； <br /> 三、健全停車管理制度； <br /> 四、優化停車管理標示。 #### 效果確認： 10-12月碳排放量減少 53,688.08 kgCO2...
